四大目标：按照配强班子治“软”、维护稳定治“乱”、发展经济治“穷”、完善制度治“散”的思路，采取倒排后进、落实责任、加强力量、集中整顿、检查验收等方法，做到整顿一个、见效一个、提升一个，使后进村（社区）党组织整顿后至少晋升一个档次，创造力、凝聚力和战斗力得到加强，突出问题有效解决，农民收入显著提高，管理服务水平和群众满意率明显提升。
四大任务：加强班子建设、解决突出问题、增加群众收入、促进和谐稳定。
“五个一”工作机制：每个后进村（社区）落实一名包抓县级领导、下派一名第一书记、落实一个包抓部门、派驻一个整建工作组、制定一个针对性强的整建方案，整合各方资源，形成工作合力，整顿不达标不撤离、不脱钩。
“八个一”工作要求：围绕选配好一个村级班子、建设好一个活动阵地、兴办一批实事好事、完善好一套管理制度、培养好一支党员干部队伍、化解一批矛盾纠纷、谋划一批发展项目、开展一次集中宣传教育活动，因地制宜，找准突破口，集中解决后进村（社区）存在的突出问题。
