西考办发〔2011〕1号

 

 

 

西乡县目标责任考核领导小组办公室

关于报送2011年度特色工作的通知

 

各乡镇，县直党群部门（单位），县直政府部门（单位）：

近年来，随着特色工作纳入考核并深入实施，全县各乡镇区域特色逐渐明晰，部门行业特点更加突出，涌现一大批特色乡镇、旗帜部门、品牌产业及优秀团队，有效地彰显了西乡干部群众的创新精神，有力地推进了县域经济快速发展和社会文明进步。为了进一步突出乡镇、部门特色，打造更多的工作亮点，经研究2011年继续把特色工作作为重要考核指标并加大计分权重，注重过程，严格考评，最大限度地带动县域经济社会快速发展。现就报送2011年度特色工作有关事宜通知如下：

   一、特色工作的确定原则

   特色工作是指能够代表一定区域特色或相关行业特点的创新性工作，应具有鲜明的区域行业特性、较强的带动示范作用和较为持久的社会影响效果。各乡镇、部门（单位）要深刻领会特色工作的基本内涵，按照县域经济社会发展总体思路要求，紧紧围绕县委工作会、全县2010年度工作综合考核表彰大会及农村工作会议精神，认真确定特色工作，力求全面反映本区域、行业特点，易于量化，便于考核，抓好落实，取得实效。在具体确定中，要坚持如下原则：

    （一）独特性：特色工作不同于一般的目标任务，要体现区域、行业特点，是本区域、本单位独有的、区别或优于其他区域或单位的基础型、支撑型、产业型、成长型的工作，有独特的地域和行业属性，并在一定范围和一段时期持续实施、发展，从而成为地域和行业的“名片”。

       （二）全局性：特色工作不是单方面的一项工作，要充分发挥本区域、本单位资源、职能优势，从整体上优化配置人、财、物力，全面动员，各方参与，形成共同的工作合力，带动本区域、本单位实现全面提升、科学发展的目标。

    （三）带动性：特色工作不是表面化的创新实践，要从制约本区域、本单位快速发展的根本性问题入手，寻求“牵一发而动全身”的核心任务，有较大的覆盖面、参与面，从而拉动整体工作，取得明显成效，使本区域、本行业内城乡居民及干部群众普遍受益，最大限度地分享改革创新、特色经营的成果。

二、特色工作的考核要求

   （一）特色工作要审慎确定。各乡镇、部门（单位）要认真总结近年来特色工作实施的经验和教训，认真研究本乡镇实际情况和本单位基本职责，深入调研，吃透政策，集中决策，科学确定。必要时，要在一定范围内征求方方面面的意见建议，充分论证筛选，慎重确定特色工作，为年度考核取得好成绩奠定良好基础。            

    （二）特色工作要少而精。各乡镇、部门（单位）要突出重点，选择体现本乡镇、部门（单位）特点的1-2项特色工作，不可贪多求洋，更不得与本乡镇、部门（单位）所承担的目标任务重复（各单位年度目标任务待全县国民经济计划审定后上报）。同时，目标任务中没有茶叶、烤烟指标的乡镇，要确定其他特色产业（不同于特色工作）作为茶叶、烤烟指标同分值考核，与特色工作一并上报。

（三）特色工作实行过程考核。特色工作按百分制进行赋分，各乡镇、部门（单位）完成后即可向县考核办申请验收考核。考核过程中，原则上按照分类综合考虑特色工作的重要程度、工作量和实施效果等因素予以赋分，对事关全县科学发展大局、工作量较大、社会影响深远的工作赋分适当提高，对完成效果非常明显、超额较多的工作实行不超过特色工作总分20%的加分。

三、特色工作的报送要求

   （一）各乡镇、部门（单位）在上报特色工作时，要制定完成特色工作任务的详细实施方案，具体明确到指标名称、目标任务、实施计划（到月）及具体措施等，经联系本乡镇的县级领导、分管本部门（单位）的县级领导审定签字后，于2011年4月15日前以正式文件一式2份（附U盘电子文档）报县考核办。

     （二）各乡镇、部门(单位)要按月上报特色工作完成进展情

况，全面完成后要进行系统总结，县考核办适时实地考核，并于年底由县考核组复查，得分计入综合考核责任书。

       （三）各乡镇、部门(单位)要高度重视特色工作报送和实施工作，从实现率先突破发展的高度，进一步抓好落实，推动县域经济社会快速发展。

    

                      西乡县目标责任考核领导小组办公室

2011年3月24日