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《西乡考核》(第十四期)
2011-03-31  

西乡考核

第十四期

  西乡县目标责任考核领导小组办公室                              2011329


 

【经验交流】

 

白龙塘镇召开工作分析会唱响发展主题歌

 

328,白龙塘镇召集全体镇村干部召开2011年工作分析会,深入分析2010年各项指标考核得失情况,系统研讨2011年镇域经济社会发展工作。同时,邀请县考核办领导指导会议,全面通报各项指标考核情况,共同畅谈白龙经济社会发展,有针对性地提出意见建议,促使全体镇村干部进一步明确优势,坚定信心,真抓实干,乘势而兴。会上,14位站办所负责同志及7位村党支部书记主动查找了考核失利的主、客观原因,镇党委、政府主要领导直言不讳地点评了工作不够细致、资料报送不及时、联系沟通不紧密、对外宣传不广泛等不足,明确提出了今年争创一流的目标任务和重点措施,收到良好效果。

一、提高认识,进一步坚定发展信心。在认真总结2010年工作的基础上,镇党委、政府及各村明晰了各自优势和特点,深刻认识到2011年工作只有突出特色、注重细节、做出亮点,才能实现争创优秀目标。一是正确对待考核结果,将考核作为推进工作的有效措施,激发干部内在潜力和动力,提升团队整体战斗力,进一步增强考核理念,发挥导向作用;二是认真研究考核指标,既分析任务总量又对比前后增量,做到了如指掌;既全面落实又突出重点,做到点面结合;既纵向分解任务到村又横向落实到人,做到无一疏漏;既掌握本镇任务进展情况又了解同类其他镇完成情况,做到知己知彼;三是立足实际扬长避短,客观定位本镇发展状况,深入分析优势和不足,进一步发挥全体干部主观能动性和工作积极性,继续发扬成绩,全力争创优秀。

二、长短结合,进一步明确发展重点。按照“长抓教育、计生、产业、基础设施、稳定五大重点,短抓主导产业、小城镇建设、特色工作、基础条件、社会稳定五个方面”原则,镇党委、政府坚持长短结合,调研确定了全镇2011年重点工作,集全镇之力,实施重点突破。一是新建无性系良种茶园650亩、生猪饲养10.5万头、烤烟1500亩,发展专业合作社5个,切实增加农民收入;二是以镇政府所在地白家坝村新集镇建设为重点,打造“一点两线”,建成休闲广场1个、景观大道1条;三是围绕发展重点确定具有白龙特点的特色工作,深入指导,抓出亮点;四是围绕党建、升级晋档、生猪发展、综治维稳、茶叶发展、计生新农村新家庭等建设,打造各具特色的新农村示范村;五是以碾子沟村、朱家垭村移民搬迁建设为样板,完成137475人移民搬迁任务;六是狠抓群众性精神文明建设,提升白龙的社会知晓率及社会评价度;七是提高民政、计生、教育、卫生等民生工程社会管理服务水平;八是围绕“三学三比三无”活动抓好干部教育管理,提高办事效率,树立良好形象。

三、创新措施,进一步完善长效机制。继续落实“抓班子、抓机制、抓重点、抓宣传、抓考核”的工作措施,明确责任,靠前指挥,奖优罚劣,营造氛围。一是镇上将全年重点任务细化到每个月,将各项工作分解到户,责任落实到人,定期通报进展情况,促进整体推进;二是建立重点工作宣传制度,充实精干人员,细化责任,落实任务,通过纸质媒体、网络媒体、电视专题、刊物登载、现场观摩等各种方式,扩大各个方面对白龙工作的知晓度、好评度,营造良好舆论环境;三是进一步完善各项规章制度及奖惩办法,对工作出色、超额完成任务的站办所和个人提高奖励额度,对完成任务较差、负责的工作在全县考核处于后位的实施严格处罚,形成奖要奖的人眼红、罚要罚的人心痛、个个争创一流的局面。

工作分析会后,白龙塘镇全体干部精神振奋,斗志昂扬,人人肩上有担子,个个身上有压力,全镇上下呈现众志成城、人心思干的喜人局面,已全部投身火热的建设现场,深入农户和田间地头,各项目标任务正在有条不紊地深入落实,为2011年度综合工作跃上新台阶奠定了坚实基础。(根据上报信息整理)

 

私渡镇添过硬措施促良好开局

今年以来,私渡镇及早动手,认真贯彻落实全县2010年度工作综合考核表彰大会等一系列会议精神,进一步统一思想,明确目标,再添措施,狠抓落实,促使全镇干部群众以崭新的姿态全力投身各项工作,推动镇域经济社会快速发展,各项事业开局良好。

1、加强领导,夯实工作责任。一是明确领导分工。及时召开镇党委会,科学细化了班子成员分管工作,进一步夯实责任,形成党委主抓、政府落实、各方配合的良好局面。二是落实镇村职责。认真对照公务员职位说明,深入研究各岗位特点,结合我镇实际,具体细化工作职责,分清职能范围,责无旁贷地抓好份内工作。三是严明工作奖罚。制定了机关、村组干部考核办法,明确各站办所、驻镇单位、村组全年目标任务,具体任务分解到岗,量化奖惩到人。

2、明确重点,强化过程督导。镇党委、政府经过深入调研,及早确定了投资200万元茶叶加工厂项目建设、50余户移民搬迁计划、全镇8个村清洁工程、镇政府机关靓化美化及创建市级“平安示范镇”等九项重点工作,并落实了牵头领导、实施责任人及完成时限,强化工作过程指导,确保各项任务完成。一是对九项重点工作,实行每周工作汇报、每月小结通报制度,做到每项工作落实有进展,检查有情况,推进有效果;二是对专项工作进行专题督查,分阶段随时通报进展状况,直止任务全面完成;三是对常规工作建立每月通报进展制度,表扬先进,督促落后,创先争优,抓好落实。

3、狠抓关键,务求工作实效。在具体工作中,突出了“三抓”:一是抓早。全镇任何工作都坚持及时谋划,不等不靠,及早纳入议事日程,认真安排部署,确保各项工作有序开展;二是抓实。按照“分级管理,分级负责”原则,每项工作都明确具体责任人,各负其责,一抓到底,实现无缝对接,抓则必成;三是抓细。每项任务都提出了具体的工作标准、完成时限,向过程要预期结果,向过程要精细管理的实际效果,并作为检验干部的标准,取得良好成效。

目前,全镇经济发展任务及重点建设项目已经全面铺开,深入开展了“千名干部下基层访民情解民忧送温暖促和谐”活动,先后对粮食直补、扶贫补助、救灾救济、村级财务进行了强化监管;排查矛盾纠纷12起,成功化解调处10起;对40余户流动人口贫困家庭进行了慰问,对在家的475名育龄妇女全部进行了“三查”;维修机井100余口,整修渠道8000余米,春灌幼龄茶园220亩、油菜2700亩;发放救灾粮4300斤、救灾款3.2万元;开展有组织劳务输出1200余人次,举办了庆“三八”长跑比赛等文体活动等。(私渡镇党委副书记、纪委书记    罗亚芬)

 

 

县计生局贯彻落实2010年度工作综合考核

表彰大会精神

   

32全县2010年度工作综合考核表彰大会之后,县计生局于33下午召开了全体机关干部会议,认真传达表彰大会精神,领会实质,创新思维,提出了具体落实要求。一是正确对待考核成绩。要继续发扬2010年社会服务类单位考核第一名的好做法,保持清醒头脑,居安思危,继续努力,全面做好2011年人口计生工作,以更大成绩回报县委、政府的表彰奖励;二是正确认识计生国策。要深刻认识当前人口计生工作的国策地位和“第一要事”、“第一难事”性质没有改变,人口计生工作任重而道远;三是正确分析当前形势。要认真分析我县创“国优”面临的形势和当前存在的问题,继续保持高压态势,努力实现创“国优”目标;四是正确明晰工作思路。要继续完善局领导抓大事抓落实工作机制,明确责任,精细管理,务求实效;五是正确树立服务理念。要全面提升计生系统优质服务质量和水平,深入开展“爱岗敬业、创先争优”、“三学三比三无”等活动,树立计生队伍良好形象;六是正确处理信访案件。要以推动“平安西乡”建设为出发点,热情接待计生来信来访,严肃处理违法生育行为,积极排除矛盾隐患,为实现“十二五”规划创造良好的人口环境。据悉,县计生局把贯彻落实会议精神与当前工作紧密结合起来,先后指导城关镇在樱花大道和二里村高速公路入口处建成了计生宣传长廊、大型宣传牌,对各乡镇进行了违法生育专项大检查,加强全员人口数据和流动人口信息平台管理,协调解决2011年计生合疗配套资金,制定计生家庭创业工程实施方案,深入城关镇15个村、社区对计生整改进行了为期5天的集中检查,主要领导亲自带队深入两河口、高川两镇驻村两天调查信访件,及时解决群众反映的计生问题。(根据上报文件整理)

 

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