本报宿迁讯 （通讯员高文博）近年来，江苏宿迁市宿豫区实行非公企业党建工作4C模式，即：覆盖（Cover）、培养（Culture）、协作（Cooperation）、协商（Consult），提升非公企业党建工作科学化、规范化水平。

宿豫区采取分类推进、跟踪组建的方式，对已建成投产尚未建立党组织的企业，做到宣传引导、制订方案、指导帮建、督查考核到位；对新落户的企业，做到申报、规划、配班子、招工、投产、运营时与党组织组建同步；对暂不具备建立党组织条件的，先建立群团组织。围绕“强基党建”，完善党的工作网络，提升非公企业党组织和党的工作覆盖率；围绕“人才党建”，壮大党建人才力量，提升非公企业党建工作者队伍素质；围绕“品牌党建”，激发党建服务功能，提升非公企业党组织作用发挥实效；围绕“保障党建”，健全党建保障体系，提升非公党建工作科学化水平。截至今年初，全区非公企业453家中有408家单独组建了党组织，另有综合党支部19家，实现了党组织组建全覆盖。

加大非公企业党组织书记和党员的教育培训力度，将非公企业党组织书记培训纳入全区干部培训总体规划，依托区委党校和清华大学远程教育站点主阵地，采取集中培训、邀请专家讲座、基层自主培训等形式，提升非公企业党组织书记党务工作水平。开展“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等活动，推动非公企业党员创先争优，并将4月份定为非公企业党建宣传月。

推进协作共建，开展“统筹共建、三方联创”、“推进科学发展、建设和谐企业”等活动，发挥各部门职能优势，推进党建工作。对全区20家规模以上非公企业党组织实行区委“两新”工委和基层党委双重管理，帮助企业做强党建品牌。开展“红领助企”活动，通过业务部门“派”、机关干部“挂”、年轻干部“选”、特殊群体“聘”等多种方式，选派了200多名党建工作指导员。

强化沟通协商，将非公企业党建工作与企业生产经营融合，打造党建强、发展强的非公企业。引导非公企业建立健全党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度，重要党建活动、发展党员等工作注意征求管理层意见，引导企业主支持党建工作。