选派“第一书记”是加强农村基层组织建设，夯实党在农村执政根基的现实需要。从各地工作开展情况来看，“第一书记”们牢记使命，开动脑筋，致力发展，为群众解难题、办实事，赢得了百姓普遍赞誉。但是，少数“第一书记”在工作中也存在一些问题，如：有的工作方向不明，有的不善于处理协调关系，有的优势发挥不够等。笔者认为，“第一书记”要成为攻坚克难的先锋、引领致富的模范、服务群众的标兵，首先要为自己定好位。
处理关系要到位。要处理好与村干部的关系，凡事勤商量、多交流、多沟通，共同把村里的各项工作干好。要处理好与帮扶村群众的关系，走家访户听民意，摸清群众的所思所盼所忧所虑，帮群众所需，舒群众所困，解群众所难。要处理好与原工作单位的关系，把驻村工作情况及时向单位领导汇报，让领导心中有数，从而在资金、项目等方面给予帮扶。
扎实工作不越位。在工作中要树立大局观，立足本职岗位，明晰工作职责，宏观上指导而不是事事亲为，决策上民主而不是武断拍板。要和村干部唱好“协奏”曲，支持村干部工作，关心村干部生活，多为他们着想，不能与村干部争功夺利。
扬长补短善补位。要发挥眼界高远、知识渊博、接触面广的优势，弥补村干部在这些方面的缺陷；普及推广科技文化知识，引领村干部和群众掌握一定的科学技术，提高致富能力；积极联系协调相关部门，在基础设施建设、项目投资等方面予以大力支持。但是，“第一书记”也要正视自己基层工作经验不足的“短板”，放下架子，虚心拜村“两委”干部和群众为师，学会如何处理基层工作，找准工作的切入点和着力点。
