市对县考核指标责任单位联席会议制度

为了进一步加强全县目标责任考核工作，充分发挥各指标责任单位的职能作用，强力推进“月查季考年总评”制度，形成各负其责、各尽其能、统筹协调、齐抓共管的工作格局，确保圆满、超额完成各项目标任务，根据县目标责任考核领导小组决定，结合市对县目标责任考核各项要求，特制定本制度。

    一、联席会议主要职责

（一）学习省市关于目标责任考核工作的重要文件和有关精神，研究贯彻落实的具体意见；

（二）每月检查、通报、督导各部门各单位落实各项指标进展情况、创新工作、存在问题及改进措施等；每季度分析、研究支撑重点指标的各项目标任务考核情况，全面对接，重点通报；每年度分析全年目标任务完成情况，总结经验，改进措施，完善办法，力求科学。

（三）贯彻落实县委、县政府重大决策部署、重大项目和重点工作任务及经济社会各项目标责任书完成情况。

（四）探讨加强日常考核的好做法和成功经验，研究工作中存在的突出问题，提出解决的具体意见和建议；

（五）研究确定其他需要联席会议研究的问题。

二、联席会议成员单位

联席会议由成员单位县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县人社局、县发改局、县财政局、县经贸局、县住建局、县国土局、县农业局、县经合局、县扶贫办、县统计局、县信访局、县教体局、县县环保局、县城调队等部门和单位组成。

联席会议由县考核办主任负责召集。成员单位的主要领导为联席会议成员。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出意见，联席会议确定。

三、联席会议工作规则及工作要求 　

    （一）联席会议原则上每个月召开1次，根据工作需要可临时召开全体会议或部分成员会议； 　　

（二）联席会议由县考核办提出需研究解决的问题和事项，报召集人审定会议议题，确定会议时间及形式，由召集人或者召集人委托的成员召集； 　

（三）联席会议汇报交流的成员单位必须于每月的25日前将当月目标责任考核进展情况以书面形式和电子版报县考核办。

（四）会议内容：每月由各成员单位通报责任指标进展情况，说明当月指标在全市所排位次和占全年目标任务的比例，深入分析指标差距，明确任务赶超的具体措施和时限要求；每季度由考核办通报季度考核总体情况，分析目标任务完成的优、劣势，安排下一步工作；每年度由各部门单位总结年度任务完成情况和经验及不足，确定下一年度目标任务。

（五）县考核办负责整理相关会议精神，以《送阅件》的形式送县委、人大、政府、政协领导参阅，为领导决策提供翔实资料，各成员单位根据会议决定事项具体抓好查漏补缺，确保目标考核任务的全面落实。

（六）各联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究涉及目标责任考核的有关问题，按要求参加会议，认真落实会议布置的工作任务，按时向联席会议报送工作情况。各成员之间要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。　　

（七）联席会议成员单位确定一名联络员，联络员因工作变动需要调整的，由所在单位及时调整，报县考核办备案。