西乡县考核办

 关于征求《西乡县2011年度目标责任考核实施办法（讨论稿2）》意见的函

 

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为了进一步科学考核，促使各部门单位圆满超额完成年度目标任务，考核办深入调研、充分讨论，广泛征求县委、人大、政府、政协领导及相关部门、乡镇负责人的意见建议，经2011年7月22日县目标责任考核领导小组会议审议，修订完善后形成了《西乡县2011年度目标责任考核实施办法（讨论稿）》，现将修改后的讨论稿送你（单位），请你（单位）在深入调查研究、充分征求意见的基础上提出建议，于2011年7月29日上午12：00前将所提出的意见及讨论稿送县考核办。（县委组织部5楼）。

目标责任考核领导小组会议审议后，讨论稿的修订重点体现了以下特点：

 一、加大了奖惩力度

1、增加了月查季考最后一名的在总分中扣0.025分。

2、增加了每季度市对县考核指标未达到均衡进度或在全市通报排名中位列后3位的，顺次在总分中扣0.05分、0.025分、0.0125分。

3、增加了每月各项指标未达到均衡进度或在全市通报排名中位列后3位的，单位主要领导在联席会议上剖析原因，说明情况，提出整改措施及努力方向；每季度各项重点工作任务和市对县考核指标未达到均衡进度或在全市通报排名中位列后3位的，由县委、政府分管领导对部门主要领导实行诫勉谈话；对全年在全市通报排名处于后3位的或县内年度考核最后一名的，由县委书记对县委、政府分管领导或联系镇领导实行提醒谈话，取消主管部门或责任单位年终各类考核评优资格，班子成员年度考核结果不得评为优秀等次，不得参与年度各类评优。连续两年接受市上考核的指标在全市综合排名后三位的或连续两年在全县综合考核分类排名后三位的，主管部门和责任单位主要领导改任非领导职务，领导班子成员视情况进行处理。

 二、强化了过程考核

1、进一步充实完善了月查季考内容，围绕市对县考核重点指标和县委、县政府重点工作进行月查季考；

2、增加了每月由县考核办牵头，召开市对县考核指标责任部门联席会议，每月检查、通报、掌握各部门各单位落实各项指标进展情况、创新工作、存在问题及改进措施等；每季度分析、研究支撑重点指标的各项目标任务考核情况，全面对接，查漏补缺；每年度分析全年目标任务完成情况，总结经验，改进措施，完善办法，力求科学。

三、夯实了考核责任

明确了每项考核指标的责任部门（单位）。

 四、突出了考核重点

1、增加了镇考核指标：债务化解工作。

2、增加了部门（单位）考核指标：项目争跑工作、统计工作、陕南移民搬迁、医改工作、保障性安居工程。

五、注重了联系衔接

增加了建立健全考核指标责任部门联席会议制度，要求每月通报指标进展情况和全市排名情况。

请对以上变动内容一并提出意见和建议。

 

                       

西乡县考核办

                             二○一一年七月二十六日

 

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