西乡县选派村级党组织
“第一书记”力求“三个确保”
分类选派，确保村村全覆盖。根据党员干部专业特长和所任职村的实际，有针对性选派“第一书记”驻村任职。选派24名县直部门单位新任党员科级领导干部到包联的贫困村、“差”类村担任“第一书记”。选派96名镇党委领导班子成员担任后进村、一般村的“第一书记”。选派137名后备干部和10名优秀党员大学生村官担任“较好”村、“先进”村“第一书记”,全县267个村实现全覆盖。
落实责任，确保履职有规范。建立第一书记”任职“三定一制”机制，定职责、定目标、定承诺，明确驻村工作制度，要求“第一书记”任职期间，走访所有农户，重点围绕扶强一个领导班子、选准一条致富路子、建全一套工作机制、兴办一批好事实事、维护一方和谐稳定开展工作，实行履职承诺，台账式管理、销号式办结。推行“第一书记”与镇村干部联合办公、轮流值班制度，每周一集中议事，其它时间轮流值班，并发放便民服务卡，方便群众联系和办事。
严格管理，确保任职有成效。将第一书记纳入镇村干部统一管理考核，参加镇党委和村党组织生活，每轮次任期一年，建立“第一书记”工作日志、民情报告和督导考评制度，采取个人述职、组织考核、群众测评相结合的方式，每半年进行一次综合考评，考评结果既作为干部个人选拔任用的重要依据，又与派出单位领导班子绩效考核、奖先评优挂钩，对工作开展不力、群众满意度不高的干部，进行约谈；对不胜任工作、群众反映不好的，责成派出单位另行选派。
