落实党建工作责任制，明确管党、治党责任，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证。

然而，现实中却存在这样一些现象：有的部门领导干部把管业务还是管党务分得清清楚楚，甚至以“业务型干部”自居，忘了自己的党员身份、党内职务；有的党委书记认为抓党建是潜绩，抓经济是显绩，工作中一手软一手硬，甚至被动应付、不敢碰硬，导致一些部门单位“四风”问题越积越多、潜规则大行其道、政治生态受到污染。只有各司其职、各负其责、上下联动、密切配合，真管真严、敢管敢严、长管长严，就没有什么解决不了的问题，就不至于使小矛盾积重难返、小问题酿成大患，也才能巩固党执政的组织基础，永葆党的生机活力。

职能不清、责任不明就容易造成越位、失位、缺位、争位、空位，就会对工作不认真、不主动、不细致。落实从严治党责任，就要树立“书记抓、抓书记，班子抓、抓班子，专职抓、抓专职”的理念，根据领导分工和部门职能，分线、分片、分项，把党建责任分清、分细、分实，逐一明确党委主体责任、书记第一责任人责任、组织部门直接责任、相关部门协管责任、党务干部具体责任，整合各方力量，压实责任担子，切实加强领导和指导，使各级党组织、每一个部门、每一名干部肩上有任务、心中有压力、干事有动力，形成党委书记亲自抓、组织部门牵头抓、相关部门配合抓，上下联动、分工协作、齐抓共管党建工作格局。

抓好党建是一项长期的任务，不能三天打鱼两天晒网，时紧时松。要增强忧患意识，与时俱进，探索创新，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，常抓不懈、常抓常新，抓出成效。党委书记作为班子的带头人，要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，心中有数、思路清晰、对策明确，带头抓研究部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价、抓成果运用。坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层传递压力，真正把治党管党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

从严治党，就要有严的措施、严的手段、严的纪律，以完善制度、强化监督为着力点，把功夫下在平时，更加注重日常督导、检查、考评，采取明察暗访、巡回检查和随机抽查等方式，定期或不定期对党建工作进行督导巡查或专项检查，发现问题，限时整改，对思想不重视、工作不得力、不认真履职的，严肃处理，严厉问责，树立“有职必有责、履职必尽责、失职必问责”的导向。要完善基层党建考核、“联述联评联考”办法，加大分值比重，并将党建考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容及领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，与领导干部的“帽子”、“面子”、“位子”挂钩，真正做到“考核考党建，任用看党建”，切实把“党委管党建、书记抓党建”的责任落到实处。（程晓兵）