3月29日，县上召开全县目标责任考核工作总结部署会议，通报和表彰去年考核结果及优秀单位，安排部署今年考核工作。县委副书记、县长演晓刚出席会议并讲话。县人大主任冯新建、县政协主席王琳、县委副书记马仕强，县委常委张振文、韩莉、冯三柱、史邦勤、侯永军、朱小平、陈敏、陈争刚等全体县级领导出席会议。马仕强主持会议。

会上，通报2015年度考核情况，部署2016年度全县目标责任考核工作。表彰奖励了2015年度目标责任综合考核优秀等次单位、镇(街道)精准脱贫和包村扶贫工作先进单位及先进个人、平安建设维护稳定防范处理邪教工作先进集体和先进个人、“两率一度”提升工作先进集体、陕南移民搬迁安置工作先进单位、西乡县第三批优秀人才、宣传思想工作暨精神文明建设先进集体和个人。

演晓刚指出，实行目标责任考核，是陕西特色的制度创新，更是我县推动工作的有力抓手。近年来，我们充分发挥考核指挥棒作用，全面履行年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”的考核评价体系，优化考评指标，创新考核方式，引领全县上下克难攻坚、真抓实干，实现了“十二五”圆满收官。实践证明，目标责任考核是契合西乡实际、推动加快发展、促进工作落实的好制度，是凝聚人心、加压鼓劲、调动干部群众积极性的好手段，必须毫不动摇坚持、与时俱进地完善提升。

演晓刚指出，今年是“十三五”开局之年，新形势、新任务对考核工作提出了新的更高要求。要紧跟中、省、市重大决策部署，坚持以考核为引领，突出“四个全面”战略布局，突出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，突出“五个扎实”要求，突出“十三五”重点工作，突出西乡发展特点，以鲜明的导向引领全县上下稳增长、调结构、抓改革、惠民生、促和谐，确保各项工作开好局、起好步。他强调，要树立新发展理念导向、追赶超越导向、绿色循环导向、转型升级导向、脱贫攻坚导向、全面从严治党导向六个导向。

演晓刚指出，任何制度都不可能一劳永逸，需要与时俱进，不断创新和完善。要健全评价体系，改进考核方法，努力提升考核工作的实效性，让考核真正成为引领工作的“风向标”、检验干部的“试金石”。一要按照市考指标要求，以“考少、考精、考重点”为原则，完善好我县考核指标体系。要坚持全县中心工作在那里，考核指标就跟进到部里，力求指标设置明确清晰、规范到位，指标“下得准、统得出、核得实”。要突出“硬指标”在考核中的决定性作用，用数据说话，对难以量化的指标，要制定专门的考核办法，设置评价要点。对不同类别的镇(街道)、部门(单位)，要坚持分类指导，设置各有侧重、各有特色、体现个性的考核指标，更加全面准确地评价工作成效，增强可考性和公平性。二要要按照上级的新规定、新要求，抓紧制定我县的目标责任考核实施办法，健全考核机制。坚持过程与目标相结合，坚持考人与考事相结合，坚持组织评价和群众公认相结合。三要认真贯彻省、市要求，结合《为官不为问责暂行办法》，尽快制定出台我县公务员年度考核末位查究制度。演晓刚强调，考核添动力，发展正当时。要坚持不懈地以考核传导压力、以考核促进发展、以考核转变作风，以考核为总的抓手，引导全县上下凝心聚力做好今年各项工作，为“十三五”发展打下坚实基础。

马仕强强调，各镇(街道)、部门(单位)要迅速传达学习本次会议精神，既讲清楚我县在2015年度目标责任考核中取得的优异成绩，也讲清楚今年全县目标责任考核的新定位、新任务、新要求，引导广大干部进一步振奋精神、明确思路，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。要紧紧围绕县上确定的十件实事、70个重点项目、57项重点工作和2016年各项考核指标，细化任务、夯实责任，创新举措、狠抓落实，盯紧目标、强化监测，切实把各项工作落到实处，确保2016年各项考核指标任务圆满或超额完成。要抓好当前工作，奋力实现“开门红”。特别是目前尚未开工的重点项目，项目包抓单位要督促和配合建设单位做好相关工作，力争早开工、早建设，为全年目标任务的完成开好头、起好步。

各镇党委书记、镇长，各街道党工委书记、办事处主任，县委、县政府各部门、直属机构、各群团及驻县单位主要负责人，县人大、县政协各委办主任，受表彰的重点项目先进建设单位、财源建设先进企业和优秀人才代表参加会议。(胡晓更)