西乡县农村基层组织建设
工作简报
第三期
（总第73期）
中共西乡县委农村基层
组织建设工作领导小组办公室 二○一○年六月三日
峡口镇严把“五关”规范村级民主决策程序
峡口镇党委严格把好决策过程的五道“关口”，促进各村规范推行“三四五六”民主治理新机制。一是项目论证关。帮助村上进行项目论证，分析预期收益，科学制定投资规划；二是民意调查关。联系村领导及包村干部组织党群议事会成员，通过发放调查问卷和召开座谈会的形式，广泛证求村民意见，修订项目实施方案，为顺利通过表决打好基础；三是重大决策审核关。凡提交党群议事会表决的重大事项草案，镇党委提前审核，严格按政策批复；四是民主决策关。规范建立健全组织机构及各项规章制度，确保决策的民主性；五是公示公开关。加强对决策事项公开的督促检查，明确公开项目，规范公开内容，实行公示公开情况报告制度。 （蒋春生）
高川镇公示干部业绩促落实
高川镇狠抓绩效考核与奖惩，每月公开干部业绩，促进各项工作落实。每月5日前，镇党委组织考核组对照干部工作任务清单，对上月工作完成情况进行认真考核验收，量化打分，并召开镇党委会审定结果，计入考核台账。对完成任务好的前5名干部、村级组织通报表彰，公示在“高川镇工作明星台”上，树为月度工作榜样，供大家学习；对未完成任务的干部、村级组织通报批评，根据工作任务欠账比例相应扣发绩效工资和补助，并公示在“高川镇工作曝光台”上，供干部群众监督批评。每月考核结果累计即为全年总成绩，年终不再组织大规模考核、检查。对排名前5名的干部、村级组织实行重奖，通报表扬，评为先进工作者（单位）；后3名的干部、村组织不得享受年终奖励工资和补贴，通报批评，机关干部考核不得确定为优秀等次，村支书、村主任进行诫勉谈话，不得评为先进工作者。连续两年排名后3位的镇村干部按照相关规定做出处理。 （高川镇党委）
古城镇实施标兵工程助推新农村建设
古城镇党委大力实施标兵示范带动工程，充分发挥党员先锋模范作用，加快新农村建设。一是遴选标兵示范户。经各村推荐，镇党委按照烤烟、茶叶、生猪、餐饮主导产业，以及务工创业、家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、教子有方、实用技术等十种类型，严格标准，每种类型各村确定一个标兵示范户，每个标兵示范户联系帮扶3-5户党员、群众。同时，全镇确定一个村级党组织标兵，带动各村党组织发挥“三力”作用。二是落实“五个一”责任。结合党建联系点制度，每村确定一名科级领导加强指导，每村确定一名镇干部跟踪督导，为每名标兵示范户确定一名村组干部加强服务，镇领导和干部每月至少对联系村走访一次，各村年底至少培育一户在全镇有影响、发展成效显著的帮扶户。三是制订帮扶目标计划。按照标兵示范户各种类型，制订相应的标准要求。结合升级晋档活动，镇、村干部协助标兵示范户分别为各帮扶户制订年度发展目标计划，务求帮扶户超前发展、快速发展。同时，各村制订今后三年标兵示范带动工程滚动发展规划，力争使全镇60%的户达到标兵示范户建设标准。
据统计，全镇培育各类标兵示范户35户、标兵示范村党组织1个，帮扶党员、群众121户。活动开展以来，全镇81%农户达到殷实户标准，贫困户全部脱贫。主导产业规模迅速壮大，矛盾纠纷大幅下降，社会和谐稳定，呈现出良好的发展势头。 （杨兴会)
子午乡狠抓教育培训促进农村发展
子午乡紧紧围绕政府职能转变，结合本乡实际情况，针对产业发展需要，对干部群众进行分类培训。对于具有经营管理才能的乡村干部、有专门科技知识的技术人员，推荐参加县委党校学历教育，让他们比较全面地、系统地掌握管理知识和科技知识，成为带领农民实现科技致富的组织者和领导者；对于农村一般村组干部、科技示范户和专业户，推荐参加县上举办的专业技术培训班，让他们掌握较多的科技知识，提高致富带富能力；对于文化程度低、年龄偏大和有特殊困难的党员，参加乡党校开展的“普及型”培训班，主要传授一些易于掌握、见效快的实用技术，让他们早日脱贫致富。同时，该乡对参加县级培训的，适当给予学费补助，调动了干部学习积极性。今年以来，子午乡先后有4名干部参加党校学历教育，并积极邀请县委组织部、县科协、县库区办来乡举办4期农村实用技术培训班，参训干部群众220余人次，内容涉及花椒种植、养殖技术和电焊、电工、缝纫技能，提高了干部执政水平和群众致富能力，为农村发展奠定了坚实基础。 （冀华谋）
