我县召开基层组织建设全面过硬工程问题整改推进会

10月14日，我县召开基层组织建设全面过硬工程问题整改推进会，传达全市基层组织建设全面过硬工程镇巴县观摩会诊会精神，对基层党建问题整改工作进行再部署，安排了各镇（街道）分片区观摩会诊会有关事宜，并就继续深入推进全面过硬、加强基层党建工作提出了具体要求。

县委副书记冯三柱出席会议并作重要讲话。他指出，在基层党建问题整改落实工作中，部分党(工)委对整改工作重视不够，整改不彻底；个别党工委对通报指出的问题，熟视无睹、原地不动，整改工作不落实，仅仅做表面文章，没有在思想上紧起来、行动上动起来，急需拿出过硬举措，精准施策，突破难题。全县各党工委要严格按照市县的文件精神和有关要求，聚焦问题，举一反三，全面盘点，以支部为单位逐一再排查，建立问题清单，压实整改责任人、改进措施、完成时限和整改效果等环节，从工作思路上梳理，从方式方法上检查，从制度机制上探析，一个问题一个问题地解决、一步一个脚印地推进，做到整改一项、销号一项。同时，要补齐县直机关、企事业单位党建工作短板，解决“灯下黑”的问题，确保不走形式，不留死角。要通过实打实的整改、强有力的宣传，聚焦“两学一做”学习教育、全面过硬工程、“全员对标全面合格”等工作，确保基层党组织“两力两率”全面提升。

他强调，各党（工）委书记作为党建工作第一责任人，要学会“十指联动弹钢琴”，学会融合配合，只有抓好党建工作，才能抓好其他各项工作。一分部署，九分检查落实，要严格落实党委主体责任，定期进行暗访督查、巡查通报，强化督查问责，依托“三项机制”，落实《问责条例》，倒逼责任落实，推动基层党建各项工作任务按照标准和时限整改到位，确保全县基层组织全面规范，全面提升，全面进步，全面过硬。

杨河镇双管齐下贯彻落实三项机制

杨河镇紧密结合实际，自觉把学习贯彻落实好“三项机制”作为推动杨河发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实各个环节取得新进展，谋求新突破。

党员干部全员学。坚持领导先学先悟，及时召开党委中心组学习扩大会议，组织镇领导、办所负责人学习“三项机制”全文，交流心得体会。广泛征求意见，讨论制定了《杨河镇干部鼓励激励实施办法（试行）》、《杨河镇干部容错纠错实施办法（试行）》、《杨河镇干部能上能下实施办法（试行）》。召开镇村干部大会学习了省委及镇党委“三项机制”文件，要求镇村干部深刻把握“三项机制”的精神内涵，对照自身岗位设置，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。同时，要求各村（社区）组织“三委”成员及全体党员干部展开学习，在全镇迅速掀起领导干部带头学、党员干部集中学的学习热潮。

结合实践具体抓。镇党委把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育、年度84项重点任务、县镇换届、脱贫攻坚工作相结合，用好杨河镇党建督查问责制度、重点工作月通报制度、明察暗访制度，督查检查各单位“学机制、建机制、用机制”情况，确保机制落地生根。与转变作风有机结合，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，对推动工作不力的严格问责，推动干部能上能下。在全镇开展以“严纪律、树正气、治庸懒、抓落实”为主题的纪律作风专项整治活动，切实解决干部队伍中不想为、不会为、不敢为的问题，调动广大干部干事创业的积极性。与干事创业有机结合，积极探索分类考核奖惩机制，完善《杨河镇2016年度目标责任考核实施办法》、《杨河镇2016年度机关干部目标责任考核奖惩实施办法（试行）》，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性，对工作表现突出的站办所和个人严格按照奖惩兑现，努力建设一支多干事、干实事、干好事的干部队伍。与服务群众有机结合，新建黄池社区、厂湾村活动场所，改扩建峰坦村活动场所，提升为民服务水平。统一打造各村（社区）便民服务大厅，规范了杨河村、李嘴村、峰坦村便民服务室，简化办事程序，缩短办事流程，提高办事效率，打通服务群众最后一公里。（杨阳）

县经合局学做结合促招商引资工作取得实效

今年以来，县经合局全力推进招商引资各项工作，把完成本年度招商引资目标任务作为深化“两学一做”的具体实践，不断创新举措抓落实，成效明显。

一是严格落实每周五学习制度。坚持每周五上午利用半天时间组织全体干部学习党章党规和习总书记系列讲话，通过各股室业务骨干讲业务等方式提升全局干部的理论素养和业务能力。

二是主动出击，内引外联，搞好外出招商活动。多次组织相关部门、乡镇负责人赴兰州、西宁、厦门、西安、上海、北京、乌鲁木齐等地开展小分队招商活动，洽谈达成意向性项目5个、协议项目6个、合同2个，引资额逾30亿元。

三是狠抓签约项目落实。截止目前，全县实施招商引资项目42个，总投资158.81亿元，累计完成到位资金35.305亿元，占年度目标任务的87.09%，完成省际到位资金28.385亿元，占年度目标任务的86.65%，全面实现均衡目标任务。（危帆)