组工信息

第6期

（总第194期）

二○一二年五月二日

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县委组织部三带头掀起“一迎双争”新高潮

 

在全国组织系统深入开展的“一迎双争”主题活动中，县委组织部带头学习调研，带头改革创新，带头深入基层，争做勤学的“一盏灯”、创新的“一面旗”、为民的“一团火”，掀起深化“一迎双争”活动新高潮。

带头学习调研，点亮一盏“灯”，增添源动力。坚持每周一次业务学习、每两周一次个人修养培训、每月一次专题讲座，提升组工干部政治理论素养和党性修养。深入开展以学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费为主要内容的“三学三比三无”活动，实行月计划、月小结、周通报、工作失误登记和责任追究制度，营造出了奋勇争先、你追我赶的良好氛围。围绕组织工作热点难点确定5个调研课题，由分管副部长牵头，相关科室负责，深入基层一线调查研究，寻找“破题”良策，先后提出了党代表进选区、服务型党组织、建设“五心”党员之家等一批党建创新项目。坚持把党建信息调研和宣传工作作为检验学习成效的“试金石”，出台考核评分与奖励办法，实行定期通报和表彰制度，调动了全体干部撰写信息调研的积极性和主动性。先后在各级媒体上刊发党建信息调研文章428篇，既提升了组工干部写作能力，又扩大了西乡党建组织工作的影响力。

带头改革创新，竖起“一面旗”，提升战斗力。着眼于选好干部、配硬班子、建强队伍，积极推进组织工作改革创新。采取全程差额、公开比选的形式，面向全县大学生村官和行政事业单位公开选拔了8名副科级领导干部。坚持和完善从基层一线选拔干部制度，积极推进城乡之间干部交流，16名长期扎根基层实绩突出群众公认的乡镇干部得到提拔重用，新提拔的7名干部全部充实到山区镇任职。以村“两委”换届为契机，创新选人方式，采取“两推一选”、“双推直选”方式，将38名大学生村官、302名优秀农村妇女、1249名返乡创业和致富能人选进了村（社区）领导班子。通过“子午讲坛”专题讲座、开展“书记讲党课”、集中办班培训等多种形式，培训各级党员干部8000余人次，完成中省市干部调训14期77人，组织全县37名干部参加中国人民大学党务工作者素质提升高级研修班，举办两期大学生村官创业培训班，着力提高全县干部队伍整体能力素质。

带头直接联系群众，点燃“一团火”，迸发生产力。以“基层组织建设年”活动为契机，以“三包两联两提升”活动载体，带头下基层“三问三解”，每个科室包一个重点调研课题、一个基层党组织、一名大学生村官，每名组工干部联系一名党员、一户群众，着力提升组工干部履职能力，提升基层党建工作水平。全体干部共结对帮扶5个村，48名困难党员群众、6名大学生村官。同时，选派干部轮流驻村，逐户走访，尽力解民忧、办实事。部长张振文同志了解到杨河镇大歇村3000多亩茶苗面临持续干旱威胁时，及时带领茶叶局、电力局、马鞍堰管理局等单位负责人深入茶园现场办公落实灌溉水渠维修资金20万元，解决了茶农的燃眉之急。目前，帮助联系结对的村解决产业发展和矛盾纠纷等问题12个，组织开展义诊380多人次，协调解决文化活动广场、移民搬迁等资金60多万元。

（县委组织部  范旭 程晓兵）