村“两委”换届选举工作开展以来，峡口镇坚持高标准要求、高质量推进，精心组织，周密部署，强化领导，严督实查，于4月3日全面完成13个村党组织换届选举工作，其中社区党支部2个、村党支部11个，应参加选举党员558人，实际参加选举党员516名，党员参选率达到92.4%。换届产生新一届支部委员39名，其中45周岁以下21人，占54%，高中文化程度以上25人，占64%，女性委员7名，占18%，致富带头人10人，占26%，引入外出返乡能人3人，一批年富力强、思想政治好、文化程度高的优秀人才为村级班子注入了新鲜活力。

谋划早，精心准备到位。一是培养锻炼早，2017年下半年，镇党委按照村干部职数1:1比例选拔培养后备干部55人，经考察、培训、测评择优对23人进行重点培养及挂职锻炼，为换届打下坚实人才基础。二是安排部署早，县上动员会后，镇党委迅速研究部署，对各村班子成员进行研判和财务清理审计，给干部一个交代，给群众一个明白；制定换届工作实施方案，明确工作任务、时间节点和工作标准。三是排兵布阵早，结合日常考核和班子研判情况，动态考察村干部履职情况，对年龄偏大、在岗不履职等人员，立即调整。换届前，共调整村干部16人，其中调整支部书记5人。

责任实，组织领导到位。一是压实领导责任，成立峡口镇村“两委”换届领导小组，先后召开11次党委会及时研究换届工作，并下派13个指导组，组长由联系村领导担任，巡回督导、跟踪指导换届选举各个环节。二是严格人选标准，亮出人选标准，加强高素质人才的选用，注重从致富带头人、后备干部、大学生、退伍军人中选拔合适的人进入村（社区）“两委”班子，严把班子研判、民主测评、人选推荐、资格审查、组织考察、投票选举等关口，真正把能够带动老百姓致富的人才选出来。三是严抓程序步骤，对每个时间段工作进行具体部署，下发周工作清单，将任务精确到天、落实到人，始终遵循程序规定和时间节点依法依规办事，确保换届选举的每个步骤、每个环节都有法可依、有章可循。

氛围浓，纪律约束到位。一是营造宣传氛围，采用广播、微信、QQ、横幅、喷绘等方式，大力宣传换届工作纪律及“五选八不选”候选人资格条件，教育引导广大党员、群众积极有序、依法依规参加选举。二是强化教育培训，换届前，对镇村换届工作人员开展换届工作及纪律要求培训会，观看警示教育片，签订换届纪律承诺书；换届中，对所有委员候选人进行集中谈话，亮明政策底线、划出纪律红线；换届后，对新任支部书记、委员开展任前培训和谈心谈话。三是广泛接受监督，畅通电话、信访、网络、短信等信访渠道，及时受理违法换届的举报，确保换届选举工作不出现任何纰漏和失误。