为扎实推进村“两委”班子换届工作，选出组织放心、党员信任、群众满意的新一届班子成员，骆家坝镇党委政府坚持“四严四不”的工作法，从而达到村班子选优配强的目标。
一是严把宣传研判关，不敷衍。镇换届办牵头，精神文明办配合积极在换届开始阶段通过张贴标语、广播宣传、发放宣传单等方式广泛动员。开展村级财务清理审计、班子研判测评、选情研判分析。召开换届动员暨业务培训会，鼓励村民积极参加选举投票，并利用院落会、群众会使村民了解村“两委”换届选举的相关政策。
二是严把用人关，不将就。全镇结合各村情况细化“五选八不选”的资格条件，对推选的支部候选人的资格进行严格审查，按照“一人一报”工作要求，对单项工作问责未满时限和超龄人选由镇换届办逐人联审，确保条件符合，程序规范，杜绝不符合条件的候选人通过审查。
三是严把程序关，不走样。程序合法与否，关系到换届选举的有效性。镇换届办按照县换届办的要求，制定下发了《骆家坝镇村“两委”换届选举工作日程安排的通知》，始终遵循程序规定和时间节点依法依规办事，确保了换届选举的每个步骤、每个环节都有法可依、有章可循。
四是严把纪律关，不姑息。在整个换届过程中坚持纪律在前，及时开展换届纪律法规培训。镇纪委牵头，开展换届期间的督导检查，让候选人签订《纪律承诺书》、《履职辞职承诺书》并张榜公示。发现违法违纪现象，坚决严肃查处，形成高压态势。同时，鼓励村民通过各种渠道举报违法乱纪现象，确保选举出一批廉洁奉公的新一届村委会班子成员。（骆家坝镇 任苗苗）
