近年来，峡口镇始终坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，坚持两手抓、两手硬，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，共同部署、积极推进农村基层党建与精准扶贫双推进工作。2016年，全镇完成脱贫226户678人，其中文溪村实现整村脱贫。

一是加强干部队伍建设，为党建扶贫提供人才支撑。首先，选优配强骨干队伍，认真落实联系村领导包抓、第一书记驻村、干部包村等工作制度，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。2016年共有驻村县级单位9个，共累计派出驻村帮扶干部204人落实一对一帮扶户266户891，直接投入帮扶资金51万元。其次，加强党组织书记队伍培训，结合“两学一做”学习教育，开展“党建扶贫知识”书记培训班，推进理论武装、党性教育、能力培训和扶贫知识更新。再次，加强党员发展教育管理。以“双培双带”为抓手，大力培养农村致富能手和党员示范户，从制定发展计划、开展学习培训、严格程序等方面抓好党员发展工作，2年来共发展党员16名，培养积极分子30余人，为党建扶贫工作推进提供了人才支撑。

二是强化阵地建设，发挥组织战斗堡垒作用。在“建、管、用”上下功夫，因地制宜，合理有效设置办公场所，坚持集中办公，去除行政化。近年来，新建和改建了13个村（社区）的村级组织活动场所，同时以镇机关、峡口社区、康宁社区、江榜村、文溪村等村支部为服务型党组织建设示范点，建成镇村便民服务大厅，设立服务窗口，集中办公，建成镇民情直通车服务平台和13个民情直通车服务站，方便群众反映问题，为群众提供“一站式”服务，把服务送到群众的“家门口”，实现让群众来到党员干部去的转变，真正做到党员干部和群众关系“零距离”。

三是扎实有效开展“党建示范点建设”和“党员创业示范基地”。结合基层党组织创建示范单位活动，在江榜村、白岩村、渔河村、文溪村、圈腰村、天池村和峡口社区等7个村和社区，鼓励和引导村党组织、村干部、党员能人牵头创办、联办各类协会或合作社，推行“党组织＋合作社＋基地＋农户”模式，有效的带动了贫困户经济发展和贫困村党组织规范化建设的全面提升。

四是完善体制机制，为干事创业提供制度保障。按照“想干事、会干事、干成事”的要求，选优配强村班子，把个人履职情况、脱贫攻坚完成情况、村级社会事业发展变化作为评价村干部的重点，通过工作成效、群众测评、领导评价三个层次科学评定村干部的德、勤、廉、绩。认真落实“三项机制”和村干部坐班制度，坚持考核与激励互动，将激励保障作为强化考核的前提，做到村干部报酬与工作实绩相结合、相匹配。通过规范考核和管理，激活了村干部干事创业热情，让村干部通过考核找到工作上的差距，通过激励认识自身存在的价值，更好地发挥了社会管理作用，推动了脱贫等各项工作。

五是抓结对、强帮扶，促进党群齐致富共发展。坚持开展干部驻村帮扶活动和下派第一书记，从严考核精准扶贫包抓责任，确保每个村级党组织都有长期驻点帮促的机关干部，在点上带着感情、带着激情，当好政策法规宣传员、富民强村促进员、村情民意调查员、群众事务代办员，落实帮扶措施，协调发展资金，帮助解决实际问题，确保扶贫帮困覆盖到每一个贫困村、每个扶贫对象。

六是加强技术培训，为群众脱贫致富“造血”。落实产业项目与基层党建相促进，共谋共为，实现“双推进”快步走。全镇坚持“扶贫抓硬件，党建抓软件”，在充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的同时，加快发展农村产业，拓宽增收渠道，改善贫困户生产生活基础，着力推进扶贫项目实施，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。致富培训与基层党建双宣传，合力攻坚，实现“双推进”稳步走。充分利用远程教育资源，在村组党组织中积极开展各项农业实用技术专题培训，广泛动员党员群众积极参与，强化科技培训，提高群众农业生产知识技能，培养一批带领群众脱贫致富的带头人，走稳脱贫发展步伐。2016年，全镇共举办技能培训、农业实用技术等培训班26期，培训农村党员干部群众2186人次，组织部分村干部和年轻党员外出参观学习6次，走访慰问党员群众55人次，发放慰问金2.2万元，开展农业科技等活动11场次。（峡口镇   周双）