骆家坝镇党委新一届领导班子全部到位后，坚持以县十四次党代会为指引，继续解放思想，更新观念，开拓创新，发扬苦干实干精神，在合理分工、明晰思路、提升素质、狠抓落实等方面，出实招，下硬茬，不断增强执行力，强力推进当前各项重点工作跃上新台阶。

一是调分工夯责任。春节上班后第一天，镇党委及时召开专题会议，研究领导分工职责和内设机构设置。根据领导各自特点和经历，本着工作相近、兼顾平衡、高效运行原则，对9名镇领导班子成员科学合理分工，各有分管常规工作和包抓重点项目，并负责分管工作的党风廉政建设和安全工作。建立健全党员领导党建联系点及党建工作指导员制度，重新调整镇机关内设机构和包村干部，实行“周安排、月检查、季考评、年总评”岗位目标责任制考核，每月曝光领导干部工作完成情况，充分发挥各自优势，积极调动工作主动性，不断增强领导班子综合协调力和战斗力。

二是明思路蓄后劲。通过“会议讲、干部学、领导评”等方式认真学习贯彻县十四次党代会、全县领导干部大会以及镇党代会和人代会议精神，多次召开务虚会和座谈会，由领导结合实际畅谈交流分管工作思路和工作重点，以及创新工作举措。同时，结合镇人代会精神，集思广益，凝聚民智，研究确定了本届政府的工作思路：以科学发展观为指导，抢抓国家新一轮西部大开发、“十二五”规划全面实施和秦巴片区扶贫综合开发启动的机遇，突出“生态茶乡，魅力古镇”主题，实施生态立镇、茶业强镇、旅游活镇、开放兴镇四大战略，实现生态保护、主导产业、古镇建设、资源开发、基础设施、招商引资、社会事业发展七大跨越，奋力推进全镇经济社会又好又快发展，全力谱写大巴山革命老区明清古镇新篇章。通过进一步廓清工作思路，为今年乃至今后五年镇域经济社会持续协调发展奠定了基础，坚定了信心，鼓足了干劲。

三是提素质激活力。镇党委确定今年为“思想解放年”和“素质提升年”，围绕干部思想解放和素质提升，采取“请进来讲”、“走出去学”、实地考察、现场观摩等形式，掀起镇村干部轮训新高潮。邀请县委原党校校长刘成海就党性教育、正确处理村三委关系做了精彩而富于教育意义的党课讲座；镇党委书记结合镇域实际，做了“提升综合素质、增强执行力”的党课辅导；积极邀请讲师团来镇以惠农政策、法律法规、农业科技、创业致富技能为重点，对新一届“村两委”成员和农村实用人才进行分层分批集中培训教育，努力提高党员干部综合素质和引领科学发展能力。同时，在镇内积极开展“干部晒诺”、“工作竞赛”和“重走红军路，为民下基层”活动，不断激发干群奋勇争先、干事创业活力。

四是抓落实强推进。以深入开展干部作风教育整顿活动为契机，充分发扬革命老区“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神，联系村领导和包村干部个个抗死肩、人人抓落实，齐心协力，奋力推进无性系良种茶叶发展、陕南移民搬迁、农村贫困人口调查、农村养老保险等当前各项重点工作，并将落实情况与联系村领导、包村干部、村干部劳动报酬挂钩，实行同督导、同考核、同奖罚。通过干部驻村、逐户动员、开会座谈等形式，已落实茶叶规划面积800亩，新发展优质核桃产业园1000亩，动员移民搬迁160户，开工建设40户，农村贫困人口入户调查工作稳步推进，养老保险、合作医疗等工作强力推进。（骆家坝镇  王永胜）