工作简报
第7期
（总第92期）
中共西乡县委农村基层
组织建设工作领导小组办公室 二○一二年八月二十九日
精心组织 全员培训
我县村党组织书记培训实现全覆盖
今年是基层组织建设年，也是村两委换届后的第一年。为扎实推进基层组织建设年活动，进一步加强农村基层组织建设，提高村干部、特别是村党组织书记整体素质，提升强村富民的服务能力，在县委的高度重视下，县委组织部、基层办精心筹划、周密组织，分三批对全县村党组织书记进行了集中轮训，取得了显著成效。
一是领导重视，各方支持，有序实施。县委领导高度重视村党组织书记培训工作，县委书记马世生同志对村党组织书记培训提出明确要求，多次过问培训班的筹备和培训情况，县委副书记李永春同志，县委常委、组织部长张振文同志出席开班典礼并作重要讲话。县委组织部、基层办早入手、早准备，精心谋划、周密组织培训班；精心设置培训课程内容，认真研究服务保障措施；在授课老师的确定上，选择具有扎实理论知识功底和丰富农村工作经验的资深老师授课，使培训既贴近农村实际，又具有前瞻性和指导性。时间安排上，相对分散，尽量避开农忙时节，让村干部能坐得下、安心学。培训班得到了县总工会，城关镇、沙河镇、杨河镇、柳树镇、峡口镇党委的大力支持，为培训和现场观摩提供了保障服务，确保了培训班顺利实施。
二是培训规模大，范围广，受到各方好评。作为推进基层组织建设年的重要举措，本次村党组织书记轮训，规模之大、范围之广、标准之高都是前所未有。培训坚持分类分批，各有侧重，先后举办三期培训班，对新任村党组织书记、重点村党组织书记、贫困村党组织书记进行集中轮训，实现了全县267个村党组织书记培训全覆盖。参训人员最大的63岁，最小的33岁，平均年龄45岁。组织部、基层办精心制定方案，落实专人负责带班跟班、严格管理、严明纪律，做好后勤保障服务，并组织培训效果测试，颁发结业证书。
三是创新形式，丰富内容，效果显著。培训班采取课堂集中学习和实地观摩学习相结合，老师授课与经验交流相结合，使学习形式生动、学后实用、卓有成效，赢得了参训人员好评。培训内容上，既有理论、党性教育，也有典型案例、观摩学习，设置新农村建设及农业产业化、农村稳定及矛盾纠纷调解、农村党风廉政建设、基层组织建设、项目申报与建设、农村法律法规以及如何当好村干部等10余个专题，组织参训人员到生猪、茶叶、食用菌现代循环农业园区、移民安置社区、“五星”级活动场所、升级晋档示范村、茶叶清洁化生产线现场观摩学习，并邀请优秀镇党委书记、村党组织书记、离任老干部讲党课、传授经验，围绕土地流转、产业发展、合作社及村级班子建设、民主管理、社会稳定等进行交流发言，使参训人员提高了认识，开阔了视野，拓展了思路。
四是作风扎实，纪律严明，学习氛围浓厚。轮训班学员年龄上呈现老、中、青，任职经历上，有新当选的，也有连选连任多年的村党组织书记。多数村党组织书记非常珍惜学习机会，作风扎实，虚心学习，严格要求自己，遵守作息时间和课堂纪律，学习氛围浓厚，表现出了良好的“领头雁”素质和风格。尽管天气炎热、工作繁忙，参训村党组织书记在课堂上、观摩时，态度端正，认真学习，吸取经验，还利用课余时机相互交流，达到了培训班的预期效果。
但是，通过这次集中轮训也存在一些不足：一是个别镇党委对村党组织书记培训不重视，通知不及时，组织不到位。堰口、高川、白龙塘等镇部分参训人员不能按时报到，甚至个别村党组织书记不请假，也没有参加培训。二是部分村党组织书记认识不到位，纪律涣散。此次轮训，城关、大河、桑园、私渡、五里坝等镇的村党组织书记都能按时参加培训，遵守纪律，谦虚好学。堰口、两河口、罗镇等镇的个别村党组织书记有随意迟到、缺席等现象。三是培训内容多、时间安排紧，部分专题授课时间紧张，内容不全面。
教育培训是提高村干部的素质能力的重要途径，从这次全员轮训中也暴露出部分镇不注重村党组织书记队伍建设，年龄老化，日常管理不严、要求不高等问题。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。各镇党委要抓住基层组织建设年和此次轮训契机，切实加强村党组织书记队伍建设。一要注重选优配强，真正把素质过硬、群众公认的致富能人、创业能人、务工经商能人选拔到村党组织书记岗位上来。二要加强教育培训，积极组织“走出去”开阔视野，不断提高村党组织书记的能力素质。三要完善考核管理制度，加强监督管理，加大不胜任、不称职村党组织书记调整力度，促进村党组织书记履职尽责。四要强化激励保障，落实报酬待遇，解决实际困难，充分调动村党组织书记干事创业的积极性。
