浙江慈溪：积分制管理专技人才-西乡党建网

浙江慈溪：积分制管理专技人才

2019-09-11 来源：中国组织人事报新闻网

年以来，浙江省慈溪市探索推行专技人才积分制管理办法，推进专技人才精细化、高效管理。

该市实施“专技人才积分量化评价工程”，通过百分制管理，采取“1+X”模式，其中“1”为基础分，包括日常参加的交流培训、学术休假等活动加分项目；“X”为加分项，包括扶贫援助、公益服务和专题讲座等，对专技人才进行精准评价。将积分考核结果与年度考评等级直接挂钩，对考核不合格的人员，将视情采取情况通报或取消下一轮专技人才申报资格。

打印收藏

上一条：安康市实施远程教育“八个一百”扶贫工程综述

下一条：内蒙古阿荣旗：运用“大数据”思维选育村干部

【关闭窗口】

·	关于西乡县循环经济产业园区公...
·	子午镇中心学校开展“美丽乡村...
·	县委常委、统战部部长杨先春，...
·	水利局：严阵备战，加强隔离点...
·	传承红色基因，践行初心使命—...
·	党员教师展初心送教上门践使命...
·	柳树镇：开展党建知识测试提升...
·	县教体局召开疫情防控暨近期重...