基层群众认干不认说，在基层“喊破嗓子，不如做出样子”。年轻干部下基层，切莫浮于表面，“身在曹营心在汉”，光说不练，瞎指挥，乱命令，务实不足，务虚有余。要把自己当成基层群众中的一员，眼盯着百姓的饭碗，心想着群众的米缸，切实转变工作作风，敢于干事，敢于负责，真心实意地为群众解决生产生活中遇到的困难。在下基层过程中，干部要与群众同吃、同住、同劳动，面对面、手拉手、心连心地做群众工作。要善于观察，不能敷衍了事，不能走马观花，要具备清醒的头脑、清晰的思路、敏锐的洞察力和观察力，真正把群众的事情看到眼里、记在心里。干部要放下架子，扑下身子，融入到群众中去，与他们拉家常，谈身边的事，问政于民、问计于民、问需于民，心贴心进行交流，了解他们赞成什么、反对什么、关心什么、希望什么。只有做到心中有数，手上才能有招数，工作才会有实效。党员干部下基层就是要站在群众的角度，耐心细致地听他们的意见和建议、愿望和诉求，把群众的呼声作为第一信号，及时掌握群众所思、所盼、所怨，听真话、听实话，特别是听得进刺耳的话、批评的话、反面的话，从中收集群众对一些问题的看法和反映，分析群众对某些事情、某些问题的态度，根据群众的意愿处理问题，站在群众的立场考虑问题。而不是打着下基层的旗号，“耍花枪”， “坐着车子转，隔着玻璃看”，“尝尝农家饭，带些土特产”对百姓疾苦，视而不见，惹得基层干部埋怨，群众反感。下基层的最终目的就是服务群众、服务发展，解决群众难事，解决发展难题。干部下基层，要有“作为”而不是“做秀”，主动做事不当“座客”，身居高位不盛气凌人，把基层作为施展才华的舞台不当作日后升迁的“跳板”，解决人民群众的实际问题，真正走进基层，深入群众，做到情感相融、同甘共苦。主动为群众的急事难事“把脉问诊”、开方下药，拿出科学有效、标本兼治的方法措施，解决实际问题，确保下基层取得实实在在的效果。