组织部门作为党的政治机关，如何适应新常态、开创新境界？笔者认为，就是要以“三严三实”为标尺，明确目标定位，严格工作标准，做到“五要五不要”

日常工作要严谨，不出纰漏。“组织工作无小事”。不管是党建工作，还是干部、人才、档案工作，都必须突出政治属性，坚持政治标准，注重政治引领。正因为工作中的政策性、原则性、程序性都很强，更来不得半点粗心大意，出不得半点纰漏失误。唯有谨慎、细心，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，才能做到认认真真、扎扎实实做好每件事，一丝不苟、精益求精完成好每项任务。

业务工作要规范，不变形走样。组织部门要在践行“三严三实”中走对路、尽好责、有作为，必须靠政治上的严肃来引领，靠工作上的规范来落实，靠作风上的纯洁来保证。无论是面对历史遗留的老矛盾老问题，还是当前产生的新情况新问题，都需要我们大力发扬“安、专、迷”精神，即“安下心来，专心致志，迷恋至深”。做到了这三点，业务工作才能经得起推敲和追溯，经得起历史和群众的检验。

重大工作要深研，不简单草率。组织工作需要研究，研究工作需要务实。在组织工作重大活动开展、重要工作部署和重要决策落实前，要坚持调研先行，多征求熟悉情况的党员干部群众的意见，多听取基层的意见和建议。当然，在工作过程中，也要坚持把调查研究贯穿始终，在调研中抓好落实，随时发现和解决工作中出现的问题。

创新工作要求实，不瞎折腾。创新不是目的，而是手段，创新工作的开展必须基于解决实际问题。因此，“创新”必须有个“度”，这个“度”就是是否以客观实际和工作需要为出发点。在“实事求是”这个“度”的范围内，组工干部要充分发挥主观能动性，拓宽眼界，开拓进取，敏锐地捕捉推动工作出实效的一切空间。如果只是为了创新而创新，把创新当成取悦领导的砝码，最终只会变成折腾干部群众的空把式、花架子。这样劳民伤财的瞎折腾，不仅不能解决实际问题，也会严重破坏组工干部的良好形象。

工作运转要顺畅，不推诿扯皮。组织工作头绪多、领域广、范围大，时限要求紧，质量要求高。针对自身存在的这些实际问题，要健全完善科学严谨、权责一致、运转高效、充满活力的组织工作制度体系，形成一套职责明确、程序严格、落实有力、运转顺畅的组织工作机制，杜绝应而不办、见事就躲、自我开脱、僵化教条、以权谋利等推诿扯皮现象。只有各级干部强化守土有责意识，自觉做到“能负责、会负责、负好责”，才能以良好作风和实绩赢得人民信赖和支持。