本报讯（通讯员 陈林清）西乡县聚焦脱贫攻坚，发挥人才在驻村帮扶、示范引领、项目带动、志智双扶方面的优势，不断激发人才扶贫生机活力，为打赢脱贫攻坚战提供了有力的智力支撑。 
　　强化人才驻村帮扶，充实脱贫一线“战斗力”。全面整合“四支队伍”（驻村第一书记、扶贫工作队、镇办包村干部、村“两委”班子成员）力量，加大对口人才选派，精选68名有涉农专业技术特长的优秀人才担任贫困村驻村第一书记，并由每名第一书记培养帮扶3名优秀实用人才；选派了100名涉农人才，按照技术、产业相关原则对口服务联系贫困村。真正把“精兵强将”选派到脱贫攻坚前沿阵地“传技送能”，充分发挥了人才在脱贫攻坚中的引领和帮扶作用。 
　　强化人才示范引领，激发脱贫致富“源动力”。结合县域经济特点、农村发展现状、脱贫产业技术需求，全县大力实施“千人本土人才”计划，培育了1256名农村实用人才，组织他们开展面向贫困村、贫困户和涉农企业、专业合作社的产业技术培训。截至目前，共派出农业技术专业人才100余人次，开展农业技术培训及产业培训45次，培训2400余人；开展各类小型技术服务19场次，覆盖贫困户2000余户；举办农村产业人才培训班8期，培训农村产业人才350人次。通过技术培训和技能帮扶，大大增强了贫困户脱贫致富本领。 
　　强化人才项目带动，拓展产业扶贫“新活力”。积极争取人才助力脱贫攻坚项目资金20万元，由县农业局、茶叶局、种子管理站、畜牧兽医技术推广中心具体组织实施了“良种马铃薯品种示范及农业技术培训”“有机茶园培育”“蚕桑产业扶贫及技术推广”“生猪产业扶贫及养殖技术培训”4个项目，为农技人员开展技术试验和提升技术水平提供了实验平台，为群众学习种养产业技术和开展劳务务工提供了基地。通过“人才+项目+产业”的方式，在提升人才素质、开展科技示范、带动贫困群众脱贫方面发挥了明显成效，收到了“1+1＞2”的良好成效。 
　　强化人才志智双扶，激发贫困群众“内生力”。注重“志智”双扶，为了让贫困群众记住扶贫政策，找准致富路子，增强主动脱贫积极性，激发建设美好乡村热情，从全县科教文卫等涉农人才中选择一批人才组建了宣讲团，进村入户发放资料、宣传解读政策。累计召开党员群众代表会、村民小组会、晚间会、院落会、田间地头会等1200多场次，受众达1万余人。同时，结合各种活动，召开返乡人才座谈会120余场次，通过他们讲述奋斗经历、传授实用技能、提出发展建议，激励、引导广大贫困群众转变思想观念、提升自身素能，有效增强了全县贫困群众脱贫的内生动力和自我发展能力。