本报讯(通讯员 程晓兵)“我们为每一户贫困户都落实了增收项目,确保脱贫不返贫,年底争取拿到‘脱贫攻坚’这面红旗!”顶着烈日,正在养兔合作社忙碌的西乡县杨河镇凤凰村党支部书记赵生荣说。为巩固整村脱贫成效,该村“两委”牵头成立扶贫互助合作社和养兔专业合作社,83户贫困户全部入社,既保障贫困户稳定增收,也增加了村集体收入。
随着农村基层党组织“六面红旗村”争创评选活动深入开展,全县215个村党支部书记们追赶超越的动力十足,也焕发了抓党建促脱贫工作新活力。
“农村发展,‘领头雁’至关重要,即要提高报酬待遇,吸引能人进村班子,也要创新考核激励制度,充分激发村干部的内生动力。”在年初大幅提高村干部报酬标准,选出村“两委”新班子后,县委书记演晓刚在深入调研后又提出新的要求,“防止报酬上去了,工作没跟上去!”
在深入调研的基础上,西乡县按照抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的总要求,在全县村级党组织中开展“基层党建红旗村”“脱贫攻坚红旗村”“产业兴旺红旗村”“美丽乡村红旗村”“社会治理红旗村”为主要内容的“六面红旗村”争创评选活动,每年分类排名,每类评出6面红旗村,既为“红旗村”给票子、给面子、给位置,也督促“后进村”知耻后勇、奋起直追,开启全面激发农村发展内生动力的新一轮“变革”。
评选“红旗村”要有严格的具体标准和考核机制,确保评选出的‘红旗村’能够真正起到示范引领和激励带动的作用。县上按照“立足现实,适当拔高”原则,分类制定“红旗村”评定标准和评分细则,每类细化20余项评分指标,百分制量化分值,把工作细化、任务标准化。县委成立由县委书记任组长的“六面红旗村”争创评选活动领导小组,每年末按照“镇(街道)分类推荐、牵头部门初审、领导小组联合评审、县委常委会确定、评选结果公示、表彰奖励”的程序,每类评选定6个“红旗村”,并在全县范围内公示。符合多个“红旗村”条件的村可以重复申报评选。
想要成为“红旗村”,必须靠实干。沙河镇洋溪村党支部书记雷建平说,每面红旗村考核都有“硬指标”。比如,基层党建“红旗村”必须达到市级村级组织标准化示范点标准,集体经济“红旗村”集体经济经营收入必须达到10万元以上,脱贫攻坚“红旗村”必须实现贫困户退出准确率100%,返贫率为零。为争夺脱贫攻坚“红旗村”,洋溪村一班人带领群众硬化通组入户道路20余公里,建立1000亩茶叶和黑木耳基地,户户通上了水泥路,家家有了致富产业。柳树镇大沙村在引进龙头企业建立1000亩猕猴桃基地的基础上,村支部又成立集体合作社,发展袋料黑木耳10万袋,确保93户贫困户稳定脱贫。高川镇宝华村为争夺集体经济“红旗村”,支部牵头成立集体经济合作社,引进投资5500万元,规划建设1000余亩的七彩苗木基地,集体经济收入20余万元,为集体经济挖掘出第一桶金,社员每户增收1050元。
争创“红旗村”,不仅带动了乡村发展,村干部也能获得实打实的奖励。每评上一面“红旗”,县委每次给予10000元奖励,按贡献大小用于“四支队伍”奖励,可重复累计。依据获得红旗多少,村党组织和村干部可评定为“三星、四星、五星”。对村干部评定为“三、四、五星级”不但可以多拿绩效补贴,还能获得1000—3000元的星级津贴。先后接受全市移民搬迁、美丽乡村、乡村治理现场会观摩检阅的杨河镇高土坝社区村党支部书记袁久锋算了一笔账,目前社区有四面“红旗村”达标,年底绩效补贴、星级津贴、奖励资金加一起,与邻近其它的村干部相比,社区每名干部能多领11000多元。他说,现在干多干少不一样,虽然日常工作繁重,但大家的积极性都被调动起来了!
如今,“红旗村”已成了全县农村干部群众时常谈起的“热词”,成为村村必争的一项荣誉,为乡村振兴注入了强大动力。