西乡创新人才队伍建设助推脱贫攻坚
西乡县不断创新人才机制,大力推进各类人才队伍建设,助推脱贫攻坚。 该县围绕茶叶、生猪、食用菌等产业，引进相关领域专家，创建“专家工作站”，做优做强主导产业品牌。每年从县直涉农单位选派一批科技干部，挂职担任科技副镇长或镇长助理，主要从事帮助产业发展、宣传推广先进技术、培养农村实用人才等工作。依托科技特派员行动计划，实施“三区”人才、科技特派员与入驻企业、贫困村、贫困户“三挂钩”。积极推进新型职业农民培育工程，优先将贫困村致富带头人纳入培育对象，推动贫困村增收脱贫。鼓励扶持大学生村官积极运用电子商务平台，带动贫困户掌握运用网上交易、在线服务、网上促销、网上订购等技能，助力当地产业发展。并在县域范围内调整现任大学生村官到贫困村工作，今年起，新招聘大学生村官一般选派到贫困村工作，对任职两年以上、考核优秀的党员大学生村官优先推荐担任贫困村党支部书记。大力实施农村创新创业行动，创建一批就业创业孵化基地，通过基地示范推广和服务，引导帮助农民就业创业。同时，不断加大对科技扶贫的资金支持，坚持实施科技项目和人才培养开发项目资金向贫困村倾斜，县本级科技资金的10%用于面向贫困村的科技扶贫行动。（黄宗跃）
