组工信息

第6期

（总第166期）

二○一○年六月十日

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古城镇党委坚持“四个一”抓好基层组织建设

古城镇党委以“四个一”为载体，扎实有效地开展基层组织建设工作，起到了良好的效果。一个目标。镇党委以村级党组织升级晋档工作为抓手，以农民增收和社会和谐为目标，凝聚各级组织和党员干部群众的发展力量，努力实现农业产业化发展、城镇化建设、村级阵地建设、招商引资、项目建设、干部教育管理等各项工作全面提升。一项承诺。推行镇党委、政府领导班子，以及每位科级领导干部每年分别向全镇群众承诺办一件大事；各村支部书记、村主任每年各承诺办成一件实事。承诺事项向群众公开，接受群众监督，年终进行考核评议。一个机制。积极推行“三四五六”村级民主治理机制，严格操作规程，充分发挥群众的知情权、参与权、表决权、监督权，切实推进基层民主建设。一项管理。明确镇、村干部岗位职责，落实目标任务，结合工作业绩，推行行干部绩效管理，进一步提高了工作效能。    （杨兴会）

三花石乡扎实开展“党群连心致富工程”

三花石乡党委结合当地地域特点和群众的养殖基础，大力实施以组织为龙头、党员为核心、能人为依托、项目为支撑、富民为目标、南江黄羊为载体的“党群连心致富工程”，实现了党建与经济工作的互动双赢。一是乡党委成立了党群连心致富产业领导小组，乡产业办、扶贫办、信用联社、兽医站干部职工包村联户，结对帮扶，发动有条件的党员群众养殖南江黄羊。二是产业领导小组与信用社联手，转变运作模式，走发放信贷保证金促养殖户饲养上规模、保质量的路子；三是协调乡村兽医技术人员，全力做好黄羊疾病防治工作；四是培育典型，乡党委委员在各自的党建联系点包抓帮扶2至3户党员示范户，探索以点带面、党群联动致富的路子；五是成立养羊专业协会，积极争取上级部门的支持，走协会+项目+资金+党员+群众+基地的模式，推动黄羊养殖工作良性发展。

截止目前，乡党委已分二批次共引进黄羊503只，在全乡发展饲养户100户，适繁黄羊总数已达600余只，免费为周边贫困党员、群众提供仔羊1000余头。（赵亿谋）

白龙塘镇党委开展党建工作专项督查活动

为进一步夯实、规范党建工作基础，提升党建工作水平，白龙塘镇党委对照年初工作安排，抽调骨干力量采取听、查、看、访相结合的方式，对全镇18个支部近半年的基层党建工作进行检查、督导。检查组严格对照考核标准，对升级晋档、“三四五六”农村民主治理新机制以及党建基础资料、发展党员等工作逐一进行了检查，并对在各村检查过程中发现的问题和不足提出了改进意见，要求各村党组织以本次督查为契机，严格履行党建工作责任，进一步完善资料，狠抓落实，推动全镇党建工作迈上新台阶。      ( 谢娟 ）

县国土局党委“四个着眼于”加强系统干部队伍建设

县国土资源局党委结合部门工作实际，“四个着眼于”加强系统干部队伍建设，为开展工作奠定了良好基础。

一是着眼于优化结构，增强活力，根据岗位选苗子。局党委坚持人岗相适的原则，对干部的专业知识、能力素质、性格气质、年龄等要素进行综合分析，及时调整干部岗位，实现了干部队伍的合理配置和有效利用。

二是着眼于培养锻炼，提高素质，根据所需补脑子。按照“缺什么，补什么”的原则，借助中省市县各种培训契机，局党委采取“岗位上练，请进来讲，送出去训”的方式帮助干部队伍提升素质，先后举办各类培训班30期，聘请专家授课80多场次，共培训干部200余人。

三是着眼于人尽其才，提升效能，根据工作搭台子。局党委以创建“效能型”机关为契机，开展以服务发展、服务基层、服务群众为重点岗位练兵活动，建立健全目标引导、量化考评、奖优罚劣、激励发展机制，为干部展示才能、提升素质搭建舞台。

四是着眼于关心爱护，激励引导，根据能力给位子。局党委按照把优秀实用人才培养成党员，把党员培养成优秀实用人才，把优秀党员实用人才培养成优秀管理人员的目标，注重把政治素质好、人品好、肯钻研的人才纳入后备优秀干部队伍，重点培养。近几年，先后有10余名优秀青年被提拔充实到基层一线担任副科级别的所长一职。   （王芃    雍红斌）