今年以来，县行政服务中心紧紧围绕“全市一流、全省有影响力的县级政务中心”目标，以“激情、干净、超越”主题作风建设为契机，抓学习提素质、抓创新提服务、抓管理提效能，着力打造激情型、创新型、担当型、效率型、廉洁型窗口干部队伍。
一是深学明思路。严格按照县委安排，集中两天时间认真组织学习中央和省市有关作风建设文件、制度，并结合中心实际制定工作方案，将“深入推进四亮四创四评、争当五型干部”作为推进主题作风建设的强力支撑，坚持一人一状、一部一书、一月一督、一季一评，确保学有所成、思路清晰。
二是真论严标准。结合支部“主题党日+”活动，组织全体党员围绕“窗口五型干部具体标准”开展专题讨论，每人撰写发言提纲，明确“五型”干部的具体标准。支部书记就“争当五型干部、争创一流业绩”对全体党员进行党课辅导，统一思想、凝聚力量，筑牢思想基础。
三是细照查不足。深入开展“四查找四提升”活动，紧紧围绕“五型”干部标准，结合工作实际，深入查找思想认识、能力水平、务实担当、干净做人方面存在的问题，逐一分析原因、逐项落实措施，并在支部会上进行相互点评，对外作出承诺、张贴公示，确保整改扎实有效。
四是实做促超越。以贯彻落实行政服务中心管委会2017年度成员单位会精神，紧盯追赶超越目标，深入开展“队伍提能、管理提质、改革提速、服务提效”四大工程，将全年工作细化为28项具体工作，逐项明确包抓领导、责任股室、完成时限，实行月重点工作通报制，倒逼责任、倒排时间、强力督导，全力推动窗口服务工作提质增效。（但启虎）
