杨河镇紧密结合实际，自觉把学习贯彻落实好《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》（以下简称“三项机制”）精神作为推动杨河发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实各个环节取得新进展，谋求新突破。

党员干部全员学。坚持领导先学先悟，及时召开党委中心组学习扩大会议，组织镇领导、办所负责人学习“三项机制”全文，交流心得体会。广泛征求意见，讨论制定了《杨河镇干部鼓励激励实施办法（试行）》、《杨河镇干部容错纠错实施办法（试行）》、《杨河镇干部能上能下实施办法（试行）》。召开镇村干部大会学习了省委及镇党委“三项机制”文件，要求镇村干部深刻把握“三项机制”的精神内涵，对照自身岗位设置，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。同时，要求各村（社区）组织“三委”成员及全体党员干部展开学习，在全镇迅速掀起领导干部带头学、党员干部集中学的学习热潮。

结合实践具体抓。镇党委把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育、年度84项重点任务、人大换届、脱贫攻坚工作相结合，用好杨河镇党建督查问责制度、重点工作月通报制度、明察暗访制度，督查检查各单位“学机制、建机制、用机制”情况，确保机制落地生根。与转变作风有机结合，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，对推动工作不力的严格问责，推动干部能上能下。在全镇开展以“严纪律、树正气，治庸懒、抓落实”为主题的纪律作风专项整治活动，切实解决干部队伍中不想为、不会为、不敢为的问题，调动广大干部干事创业的积极性；与干事创业有机结合，积极探索分类考核奖惩机制，完善《杨河镇2016年度目标责任考核实施办法》、《杨河镇2016年度机关干部目标责任考核奖惩实施办法（试行）》，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性，对工作表现突出的站办所和个人严格按照奖惩兑现，努力建设一支多干事、干实事、干好事的乡镇干部队伍；与服务群众有机结合，新建黄池社区、厂湾村活动场所，改扩建峰坦村活动场所，提升为民服务水平。统一打造各村（社区）便民服务大厅，规范了杨河村、李嘴村、峰坦村便民服务室，简化办事程序，缩短办事流程，提高办事效率，打通服务群众最后一公里。（杨河镇  杨阳）