省委“三项机制”出台后，白勉峡镇党委高度重视，认真组织党员干部学习，采取“四个结合”扎实推进“三项机制”见实效，切实让基层干部看到希望，增添积极作为的勇气和敢想敢干的底气。

一是把学习贯彻“三项机制”与开展“两学一做”学习教育相结合。抓早动快，迅速行动。于7月18日召开全体机关干部会议，对党政干部鼓励激励办法、容错纠错办法、能上能下办法进行全文专题讨论学习。并在镇村干部工作QQ群、微信群等公众平台发布“三项机制”学习内容，在全镇上下迅速形成了“比学赶超”浓厚学习氛围。

二是把学习贯彻“三项机制”与作风建设相结合。建立健全机关各项工作制度，进一步规范机关管理，严格执行“首问责任制”、“去向公示制”、“挂牌上岗制”,简化办事程序，缩短办事流程。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持问题导向，加强执纪问责，推动干部能上能下，切实解决党员干部队伍中不想为、不会为、不敢为的问题，调动广大干部干事创业的积极性。 

三是把学习贯彻“三项机制”与“脱贫攻坚”工作相结合。进一步细化帮扶措施，强化帮扶责任，要求每名干部深入帮扶户家中，了解产业发展情况和小额贷款发放情况，在脱贫攻坚主战场安心工作，认真研究工作推进的难题，创新思路，敢闯敢试，履职担当，主动作为，用脱贫工作成效检验干部工作能力。

四是把学习贯彻“三项机制”与个人年终考评考核相结合。狠抓工作落实，强化工作执行力，对工作表现突出的干部严格按照奖励办法兑现，对推动工作不力的严格问责，为“想干事、能干事、会干事”的干部吃上“定心丸”，为完成全年目标任务、建设平安和谐幸福白勉峡注入新的活力和动力。（侯敏）