五里坝镇在村支部换届选举工作中,立足镇情、坚持标准、严把程序、注重结构，引导党员选优配强班子。

一是宣传到位，筑牢换届工作的思想基础。换届选举工作开始前，镇党委及时召开动员大会，印发了实施意见、选举办法和换届纪律等资料，要求全镇上下把村党支部换届选举工作作为当前的中心工作来抓。同时，采取层层召开会议、张贴标语、电子显示屏滚动播放等多种形式广泛宣传换届选举的重要意义。选举开展以来悬挂过街横幅5条，印发宣传资料600余份，加深了党员、村民代表等人员对换届政策、规定的理解，营造了良好的舆论氛围，统一了全镇干群的思想。     

二是培训到位，筑牢换届工作的人才基础。为加强领导，镇党委成立了以党委书记任组长，其他领导班子成员为副组长的换届选举领导小组，并下派8个指导组，实行“领导班子成员包村、一般干部驻村”的工作机制，保证所有行政村村村有人包，事事有人管。先后召开选举培训会5次，对联系村的班子成员、换届工作指导组成员、村干部（含大学生村官）进行培训，重点对换届选举的政策法规、程序要求、突发事件的应对等进行培训，提高了干部的法律水平，增强了指导换届、发现问题、处置危机的能力，为换届工作提供了有力的人才支持。      

三是帮带到位，筑牢换届工作的制度基础。在换届选举前，镇领导班子成员走访党员215人次，召开人大代表、村民代表座谈会26场次，同时重点走访党代表、村民代表、村民小组长及有影响的老干部，全面了解村情民意、班子现状、干部威信和群众的思想动态。理顺了党员群众情绪，确保镇域稳定。在换届选举推进过程中严格建立换届选举日进度报告制度，及时掌握换届进展情况，听取各指导小组组长汇报，了解换届选举的进度，商讨解决选举中的难点棘手问题，确保整个选举健康有序地推进。 

截止11月4日，该镇所有村圆满完成村党支部换届选举工作，村党支部班子成员平均年龄较上届下降3.5岁，7名年轻女党员进入支部班子，高中学历占40%，有效提高了村支部班子文化素质。选举以来，未发生1起扰乱选举的违法事件，选举结果充分体现了组织意图和党员群众意愿的高度统一，扩大了民主。这次村党支部换届既保持了各村党支部工作的连续性，又注重增添新鲜血液，所有村党支部班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强。（肖胜军）