10月30日，我县召开人才工作座谈会，听取人才代表对引进、培养人才及人才工作体制机制改革方面的意见和建议，了解人才工作领导小组成员单位人才工作推进落实情况。县委常委、组织部长陈敏出席会议。全县各领域人才代表、县委人才工作领导小组成员单位有关人员参加会议。
座谈会上，参会的人才代表结合工作实际对我县如何更好地培养、引进、使用、留住人才提出建议意见。部分成员单位对照西乡县《人才培育提升工程实施方案》中有关要求和工作任务，汇报了今年以来重点人才工作开展情况、存在的问题及下步工作打算，与会人员还就存在的问题进行了讨论研究。
陈敏听取人才代表交流发言和成员单位的汇报后就进一步加强全县人才工作提出四点要求。一是围绕政策、氛围、服务三个方面，打好一套组合拳，即：完善人才政策，形成务实管用人才工作机制；加大宣传力度，营造尊重人才的良好氛围；落实人才服务“绿卡”制度，提高服务水平，优化人才发展环境。二是重视人才引进工作，“刚性”“柔性”引才并重，对外加强联络，柔性引才引智，实现外地人才为我所用；对内加强挖潜，充分利用好西乡籍在外人才资源。三是搭建人才交流协作平台，加大各单位部门同领域人才之间的交流协作，达到团队合作、共同提高的目的。四是完善保障体制，加强对引进人才生活、住房等方面的保障，真正把引进人才、培养人才、服务人才、留住人才落到实处。
