5月12日，我县召开目标责任考核工作总结部署会。全体在家县级领导，各镇党委书记、镇长，各街道党工委书记、办事处主任，县委、县政府各部门、直属机构、各群团及驻县单位主要负责人，县人大、县政协各委办主任，受表彰的重点项目先进建设单位、财源建设先进企业负责人，共160余人参加了会议。县长李耕主持会议。

县委常委、组织部长陈敏在会上总结了2016年度目标责任考核工作，对全县2017年度目标责任考核工作进行了安排部署。县委副书记冯三柱在会上宣读了县委、县政府《关于2016年度目标责任综合考核结果的通报》，对获得2016年度目标责任综合考核优秀等次的沙河镇等9个镇（街道）、县委组织部等28个部门、西乡农村商业银行等8个驻县单位和重点项目建设先进单位、招商引资先进单位、财源建设先进企业进行了表彰通报。

县委书记演晓刚代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，对2016年全县取得的各项成绩表示肯定，并就全县凝聚共识、坚定信心，不断完善指标体系，创新考核方式，落实“三项机制”，在新的起点上展现新作为、创造新辉煌提出三点要求：一要聚焦中心大局，凸显考核的导向性。在当前和今后一个时期，打赢脱贫攻坚、加快追赶超越、建设“六个西乡”是全县最重要的中心和大局，要充分发挥考核的聚力引领作用，切实将全县各级组织和全体党员干部调动到这些重点上来上，形成上下一心、同频共振的生动局面。二要完善考核体系，提高考核的科学性。在坚持已有好经验、好做法的基础上，总结完善、理清思路，强化举措，使考核工作更加富有创造性、体现引导性。同时强调指出，要将第一书记、驻村工作队到岗情况、履职情况、工作成效纳入年度目标责任考核，对所在镇（街道）、派出单位进行考核。在积极推进脱贫攻坚工作中，要不断提高社会满意度，扶贫对象产业发展要实施长短结合的模式，逐步实现“四个一”的建设体系，完成户脱贫、村摘帽的脱贫攻坚目标任务。三要落实“三项机制”，增强考核的时效性。“三项机制”实施以来，立起了新标杆、树起了新导向。全县要进一步促进考核工作与“三项机制”的融合对接，要加大鼓励激励机制落实的精准化程度，要坚持督查问效问责作为串联“三项机制”的纽带，要落实好容错纠错机制，要落实好能上能下机制，在全县上下营造出人心思齐、人心思进、人心思干的浓厚氛围。各镇（街道）、各部门一定要把目标责任考核完善好、运用好，以考核激励干事创业，以考核促进作风转变，以考核推动工作落实，确保全年目标圆满完成，努力实现追赶超越、争先进位，为加快建设“六个西乡”做出新的更大贡献。