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月25
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，在全县领导干部贯彻落实“四项监督制度”专题大会上，县委书记车国珍结合我县实际，围绕“四项监督制度”的制定目的、基本内容与主要特点，以及如何切实贯彻落实好四项监督制度等方面，为全县200余名干部讲了一场生动的党课。
车国珍指出，“四项监督制度”以《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》为核心，《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》为补充，相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，起着为如何用人保驾护航的重要作用。他要求全县各级党组织和党员领导干部要深刻认识“四项监督制度”的极端重要性，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的要求上来，将组织监督、民主监督、干部选拔任用工作的过程监督和效果监督有机结合，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下，形成一个严密的制度系统，共同筑起一道确保干部选拔任用公信度的牢固防线。
车国珍强调，好的制度，关键在执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。他要求全县上下要在认真学习宣传上下功夫，要在完善工作机制上下功夫，要在强化督促检查上下功夫，要在形成工作合力上下功夫，以提高选人用人公信度为落脚点，以崇尚实干实绩选人用人导向为重点，认真贯彻、严格执行、深入落实“四项监督制度”，营造选人用人风清气正的氛围，贯彻中央的部署和要求，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决同用人上的不正之风进行战斗，选好人，用好人，把能干事、会干事、干成事，群众口碑好，能吃亏、能吃苦、能担当，群众公认度高，善于团结同志、善于协调事务、善于科学发展，工作业绩突出的干部，选拔任用到能充分施展其才华的岗位，真正创造出人尽其才、各尽所能、聚集合力、共谋发展的和谐氛围，锻造一支党性强作风硬群众公认服务西乡率先突破发展的干部队伍，为全面实施“一五五六”发展战略，推动西乡率先突破发展提供坚强的组织保证和人才支持。
在庆祝建党89周年之际，通过车国珍同志对全县领导干部所做贯彻落实“四项制度”的专题党课讲座，既提高了全县领导干部贯彻落实“四项监督制度”的能力，加强了大家的党性修养，更给想干事的人以鼓舞，给想位子的人以警钟，给百姓以信心和期待。
